Modalità:
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Tempo di fruizione del corso E-learning:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
- Webcam e microfono (necessarie per test finale in videoconferenza)
Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety leadership e metodi per una formazione efficace e interattiva” ha una durata di 12 ore.
Destinatari:
Il corso “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety Leadership e Metodi per una Formazione Efficace e Interattiva” è rivolto agli RSPP/ASPP, Docenti Formatori sulla Sicurezza, HSE Manager, Datori di Lavoro, Dirigenti, Consulenti sulla Sicurezza, Responsabili di progetti formativi, Responsabili delle Risorse Umane.
Contenuti:
Safety Leadership: Come Guidare un Gruppo verso la Sicurezza
- Che cosa intendiamo per Safety Leadership: ognuno nel suo ruolo può influenzare gli altri per migliorare la sicurezza
- Definizioni di leadership: caratteristiche, competenze e l'importanza di dare l'esempio
- Partire dal perché: motivare alla sicurezza, non come obbligo, ma come valore-guida
- Ragione, emozioni e abitudini: come agire per modificare i comportamenti
- Comunicare in modo efficace per promuovere la sicurezza: elementi a cui prestare attenzione
- Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione - bisogni, conseguenze, coinvolgimento
- Aspetti e dinamiche da considerare per guidare un gruppo verso la sicurezza
- Sicurezza e cultura organizzativa: come si manifesta, come influenza il comportamento delle persone
- La curva di Bradley Dupont e l’influenza dei leader sulla cultura organizzativa
- Le variabili considerate dalla Safety Leadership Matrix per determinare la cultura della sicurezza: politica di prevenzione, leadership, strumenti di prevenzione, informazione, formazione e consultazione
Come Coinvolgere le Diverse Figure Aziendali per Favorire le Segnalazioni dei Rischi e dei Near Miss nei Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001
- Il coinvolgimento come strumento di motivazione
- L’importanza delle segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro
- L’importanza di rilevare i mancati infortuni (near miss) e le condizioni di pericolo soprattutto dovuti a cause comportamentali
- Lo stile di relazione e il coinvolgimento
Sicurezza sul Lavoro: Come progettare una Formazione Efficace. Strumenti e Metodi
- Dalla valutazione dei rischi alla pianificazione di informazione e formazione in azienda
- I principi dell’andragogia
- Il ciclo dell'apprendimento e della formazione
- Analisi dei bisogni e gli obiettivi organizzativi/didattici
- La micro-progettazione e la macro-progettazione
- Il D.Lgs. 81/08:
- Art. 2: Definizioni di informazione, formazione e addestramento
- Art. 36: Obblighi di informazione in materia di salute e sicurezza del lavoro
- Art. 37: Obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro
- L’Accordo Stato Regioni 21/12/2011:
- La formazione per i lavoratori
- La formazione aggiuntiva per i preposti
- La formazione per i dirigenti
- L’ingegneria forense
- Il metodo Pro-FIF®
- Giurisprudenza in materia di formazione: esempi
- Il documento di avvenuta formazione
Come Rendere Interattiva e Partecipata la Formazione per la Sicurezza
- La formazione vista come opportunità e non come un obbligo
- I principi dell’andragogia e dell'apprendimento esperienziale applicati alla formazione per la sicurezza
- La micro-progettazione di un incontro formativo interattivo e partecipato
- L'importanza di "partire con il piede giusto": come avviare un corso
- Le caratteristiche della lezione attiva
- Le metodologie attive: esercitazioni, analisi di caso, giochi, simulazioni, role-playing…
- Come scegliere, come progettare e come gestire le metodologie attive
Crediti Formativi:
Il corso “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety Leadership e Metodi per una Formazione Efficace e Interattiva” è valido per l’aggiornamento RSPP, ASPP e Formatori sulla Sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13. Inoltre sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per DL SPP, CSP/CSE, Preposti e Dirigenti.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Lingua di svolgimento del corso:
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety Leadership e Metodi per una Formazione Efficace e Interattiva” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Documentazione:
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety Leadership e Metodi per una Formazione Efficace e Interattiva” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i Settori ATECO - Safety Leadership e Metodi per una Formazione Efficace e Interattiva” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.